Il Ministero del Lavoro ha chiarito che, per l’anno 2016, le aziende che soddisfano i requisiti di accesso al Fondo di integrazione salariale possono scegliere, in alternativa e nel rispetto di determinati requisiti, di fruire della cassa integrazione salariale in deroga.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni indispensabili primi chiarimenti sulla nuova procedura telematica per le dimissioni e la risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro che sarà operativa dal 12 marzo 2016.

L’Inail ha reso noto i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali, per l’anno 2016.

La Banca Centrale Europea ha comunicato che, a decorrere dal 16 marzo 2016, il tasso ufficiale di riferimento è ridotto dall’attuale 0,05% allo 0,00%.

Con recente circolare l’INPS ha comunicato la misura degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, indennità di disoccupazione NASpI, DIS-COLL nonché la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili, in vigore dal 1° gennaio 2016.

L'Inail con propria circolare ha comunicato che dal 22 marzo 2016 l'obbligo di trasmissione telematica del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è a carico del medico certificatore o della struttura sanitaria che presta la "prima assistenza".

Il Ministero del Lavoro è nuovamente intervenuto sulla nuova procedura telematica per la comunicazione delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali per chiarire alcuni aspetti applicativi di dubbia interpretazione.