L’Agenzia si è soffermata in particolare sulle agevolazioni previste nei confronti di:
- ricercatori e docenti (Art. 44 del D.L. n. 78/2010);
- lavoratori impatriati (Art. 16
D.Lgs. 147/2015);
- persone fisiche che trasferiscono
la propria residenza fiscale in Italia (Art. 24 bis DPR n. 917/1986).
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Compensazioni Bonus Renzi e crediti da Mod. 730, escluso l’obbligo di utilizzare Entratel/FisconlineL’Agenzia delle Entrate ha recentemente fornito alcune precisazioni in merito all’ambito di applicazione del nuovo obbligo, previsto per i soggetti titolari di partita IVA, di utilizzare, per la compensazione dei crediti mediante modelli F24, esclusivamente i servizi telematici messi a disposizione dall’Agenzia stessa.
Al riguardo, l’Agenzia ha precisato che tale obbligo non si estende ai modelli F24 contenenti compensazioni:
• di crediti relativi al c.d. bonus Renzi (ex art. 13 comma 1-bis del TUIR);
• di crediti rimborsati ai dipendenti derivanti dalla liquidazione dei modelli 730.
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Lo smart working è legge
È stata pubblicata sulla G.U. n. 135 del 13 giugno 2017 la Legge 22 maggio 2017, n. 81, recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”.
Lo smart working non configura una nuova tipologia contrattuale, ma una modalità alternativa di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato.
Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del Jobs Act autonomi, diventa operativo lo smart working o lavoro agile, la nuova modalità organizzativa del lavoro subordinato che mira a incrementare la competitività delle imprese e ad agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
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Ape Sociale – al via le domande---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM attuativo dell’Ape Sociale che chiarisce definitivamente la platea dei beneficiari del nuovo strumento di accompagnamento alla pensione di vecchiaia e l’iter da seguire per presentare le domande.
Il Decreto è entrato in vigore il 17 giugno 2017. Contestualmente l’Inps, con propria circolare, ha fornito le prime istruzioni operative per l’applicazione del nuovo strumento di accompagnamento alla pensione di vecchiaia.-
Il nuovo lavoro occasionaleÈ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 144 del 23 giugno 2017, la Legge n. 96 del 21 giugno 2017, di conversione – con modificazioni – del Decreto Legge n. 50/2017 che contiene tra le altre disposizioni, la nuova disciplina del lavoro occasionale.
La Legge è entrata in vigore il 23 giugno 2017. Il campo di applicazione del nuovo lavoro occasionale non riguarda più tutti i settori come previsto dall’abrogato lavoro accessorio, ma è circoscritto sia a livello soggettivo che oggettivo.
La nuova disciplina, infatti, consente l’utilizzo di prestazioni di lavoro occasionale con limiti differenti a seconda che l’attività venga svolta a favore di committenti persone fisiche al di fuori dell’attività professionale o d’impresa, nei confronti della pubblica amministrazione, ovvero nel caso di utilizzo da parte di altri soggetti.
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