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ArlatiGhislandi ha assistito il Gruppo DeAgostini nella realizzazione di un progetto di riorganizzazione delle attività di publishing attraverso la razionalizzazione degli organici.
Il team di AG, coordinato da Luca Mariani e Massimiliano Arlati, ha supportato la Direzione HR nella progettazione e sviluppo del programma aziendale oltre che nella definizione degli interventi necessari, così da consentire attraverso l’utilizzo delle norme speciali previste per il settore grafico editoriale la gestione non traumatica degli esuberi fruendo delle condizioni di accesso privilegiato al pensionamento previste per sino all’anno 2023.
AG, inoltre, ha fornito a DeA il supporto nelle relazioni istituzionali in particolare con il Ministero del Lavoro e con le Organizzazioni Sindacali così favorendo il processo di esame congiunto necessario per l’esame governativo.
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