Arlati Ghislandi
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NOVEMBRE 2017
Arlati Ghislandi
In primo pianoScarica PDF
Sgravi contributivi conciliazione vita privata-lavoro: le indicazioni Inps
L’Inps con propria circolare ha fornito le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo previsto nei confronti dei datori di lavoro che stipulano contratti collettivi aziendali contenenti misure di conciliazione vita- lavoro, introdotto dal Decreto interministeriale 12 settembre 2017.
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  • Smart working e obblighi assicurativi – l’Inail fornisce le istruzioni operative
    Con propria circolare l’INAIL recepisce la normativa in materia di lavoro agile e fornisce le indicazioni operative per l’inquadramento assicurativo, la copertura dei rischi e il rispetto delle norme in materia di sicurezza del lavoro.
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    • Previdenza complementare e conferimento del TFR – i chiarimenti Covip
      Con propria circolare la Covip fornisce chiarimenti in ordine alle modifiche apportate dalla legge annuale per il mercato e la concorrenza ad alcune disposizioni in materia di previdenza complementare.
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      • DDL Bilancio 2018 – le anticipazioni in materia di lavoro
        È attualmente all’esame del Senato la c.d. “Legge di Bilancio 2018” contenente una serie di misure di rilevante interesse per i datori di lavoro.
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        • Cassa integrazione – calcolo del quinquennio e del biennio mobile
          Il Ministero del Lavoro con propria circolare, ha fornito chiarimenti in merito alle modalità di calcolo del quinquennio mobile e del biennio mobile di cui al D. Lgs. n. 148/2015 necessario per definire la possibilità di accesso, e la corrispettiva durata, da parte dell’impresa agli ammortizzatori sociali.
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          • Incentivi 2018 per l’assunzione di donne disoccupate
            E’ stato pubblicato il Decreto Interministeriale 10 novembre 2017 con il quale vengono individuati – per l’anno 2018 – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti della Legge 92/2012.