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Scadenziarioaprile 2014 Scarica PDF
Scadenze contrattuali
  • Legno e arredamento - aziende industriali:
    Corresponsione della seconda tranche dell’aumento previsto dall’accordo di rinnovo del CCNL del 11 settembre 2013.
  • Penne, spazzole, pennelli aziende industriali – minimi tabellari:
    Corresponsione della seconda tranche della somma a titolo di una tantum, a copertura del periodo di vacanza contrattuale intercorso tra il 1° gennaio 2013 e il 30 novembre 2013.
  • Videofonografia:
    A favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello, che non abbiano percepito nell'ultimo quadriennio altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto previsto dal C.C.N.L., è riconosciuto - a partire dal 2014 - un importo a titolo di elemento di garanzia retributiva nella misura unica di € 220,00 da corrispondere con la retribuzione del mese di aprile ai lavoratori in forza dal 1° gennaio di ogni anno.
  • Telecomunicazioni:
    Elemento di garanzia retributiva
    Ai lavoratori in forza a tempo indeterminato nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato e che nel corso dell'anno precedente non abbiano percepito altri trattamenti economici individuali o collettivi soggetti a contribuzione oltre a quanto spettante dal C.C.N.L., viene erogato un importo pari ad € 260 annui, ovvero un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma, in caso di presenza di un trattamento aggiuntivo a quello fissato dal C.C.N.L.; il trattamento viene erogato in unica soluzione con le competenze del mese di aprile.

    Nuovi minimi tabellari
    Corresponsione dell’aumento retributivo previsto dal CCNL 1° febbraio 2013.
Giovedì 10 aprile 2014
  • Contributi “Fondo M. Negri”, “Fondo A. Pastore” e “Fondo M. Besusso” trimestrali:
    Ultimo giorno per effettuare il versamento dei contributi di previdenza ed assistenza integrativa, rispettivamente al “Fondo M. Negri”, al “Fondo A. Pastore” ed al “Fondo M. Besusso”, a favore di dirigenti di aziende commerciali, relativi al trimestre gennaio - marzo 2014.
Mercoledì 30 aprile 2014
  • Prospetto pari opportunità uomo-donna:
    Presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile ex art. 46 D.Lgs. n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) per le aziende con oltre 100 dipendenti.
  • Assistenza fiscale: consegna Modd. 730 - 730/1 :
    I lavoratori dipendenti o pensionati consegnano al datore dilavoro/ente pensionistico i modelli 730 e 730-1.
  • Inps ex Enpals - Denuncia mensile retributiva e contributiva:
    Le aziende dei settori dello spettacolo e dello sport sono tenuti alla comunicazione dei dati retributivi e contributivi, relativi al mese di marzo 2014, nonché delle informazioni necessarie per l’implementazione delle posizioni assicurative individuali e per l’erogazione delle prestazioni.
  • Invio telematico del Flusso UNIEMENS:
    Ultimo giorno utile per inviare telematicamente la denuncia mensile UNIEMENS dei dati retributivi e contributivi INPS per i lavoratori dipendenti e parasubordinati iscritti alla Gestione separata relativa ai compensi corrisposti nel mese di marzo 2014.