Il Ministero del Lavoro con recente interpello ha fornito chiarimenti in merito alla corretta interpretazione dell’art. 4 D.Lgs n. 151/2001 concernente l’applicazione dello sgravio contributivo dovuto dall’Inpgi del 50% nelle ipotesi di assunzione di personale a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/lavoratori in congedo di maternità/paternità.

L’Inps, con recente circolare, ha fornito alcuni chiarimenti su aspetti specifici, non espressamente disciplinati dalla normativa, sulla prestazione di indennità di disoccupazione NASpI.