‘Decreto Trasparenza’: ricorso a sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati e tutela del segreto aziendale

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Su Il Sole 24 Ore, l’articolo “Dlgs Trasparenza/2: sui sistemi automatizzati è difficile individuare i segreti aziendali” a cura di Luca Barbieri e Ilari Carli.

Le disposizioni introdotte dal ‘Decreto Trasparenza’ nell’ipotesi in cui il datore di lavoro o il committente impieghino sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati escludono espressamente dal novero degli elementi oggetto della comunicazione i segreti aziendali; la qualificazione di un’informazione come segreto aziendale è affidata al datore di lavoro o al committente.


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