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- 01/03/2021Amministrazioni: solo SPID dal 1° marzo
- 23/02/2021Proroga divieto spostamento tra Regioni sino al 27 marzo - Comunicato stampa CdM
- 19/02/2021Fondo Nuove Competenze: l’ANPAL recepisce la proroga al 30 giugno 2021 e modifica i termini della fase istruttoria
- 18/02/2021Riforma IRPEF: preannunciate semplificazione e razionalizzazione del prelievo
- 15/02/2021Buoni pasto e smart working: l’Agenzia delle Entrate conferma l’esenzione fiscale
- 12/02/2021Nuovo Esonero contributivo in alternativa a trattamenti di integrazione salariale, primi chiarimenti INPS
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01/03/2021
Il consenso del lavoratore non legittima il trattamento dei suoi dati biometrici
26/02/2021
Obbligo di repêchage: esclusione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
22/02/2021
Garante Privacy – Trattamento dei dati relativi ai lavoratori vaccinati
17/02/2021
Verifica dell’inquadramento del lavoratore – Procedimento
09/02/2021
Licenziamenti in deroga al blocco, obbligo di ticket Naspi in caso di accordo collettivo aziendale
08/02/2021
Copertura INAIL per i medici specializzandi
03/02/2021
Videosorveglianza senza accordo sindacale: Cause di esclusione della punibilità
22/01/2020
Conversione del contratto a termine – Ipotesi di non applicabilità del ‘Jobs act’
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04/03/2021
Webinar: Il decreto ‘Milleproroghe’ e il quadro normativo in materia di esoneri contributivi
25/02/2021
Piani d’esodo e costo del lavoro – Riflessi sul costo del lavoro e tecniche di formazione del budget
18/02/2021
Webinar - Nova Gennaio
11/02/2021
Il lavoro agile e il diritto alla disconnessione
09/02/2021
Come costruire una base d'asta: problematiche pratiche e applicative
02/02/2021
Arlatighislandi diventa HR full outsourcer di CA Indosuez Wealth Italy Spa
01/02/2021
ArlatiGhislandi diventa HR full outsourcer di Da Vittorio e Vicook
27/01/2021
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