Lavoro a tempo determinato – Recenti orientamenti dell’Ispettorato nazionale del lavoro

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Con nota 16 settembre 2020, n. 713, l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha reso chiarimenti di rilievo in tema di proroga e rinnovo del contratto di lavoro individuale a tempo determinato effettuati a decorrere dal 15 agosto 2020 (articolo 93, comma 1 del D.L. 19 maggio 2020, n. 34).

Come noto, a decorrere dal 15 agosto 2020 e sino al 31 dicembre 2020, è possibile prorogare o rinnovare – in deroga alle disposizioni contenute nell’articolo 21 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 – il contratto a tempo determinato per una sola volta e per un periodo massimo di 12 mesi, anche senza la necessità di apporre una causale all’atto di proroga o rinnovo.


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