"Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha recentemente pubblicato i dati relativi al deposito dei contratti collettivi di lavoro aziendali o territoriali (CCL) che disciplinano il premio di risultato soggetto a tassazione sostitutiva ... prevedendo l'eventuale possibilità che il lavoratore possa optare, in luogo del premio in denaro, per la fruizione, in tutto o in parte, di servizi di welfare.
L'AdE, chiamata a pronunciarsi circa l'applicabilità del regime di tassazione sostitutiva..." ha precisato che l'effettiva funzione incentivante è essenziale per l'applicazione del regime fiscale sostitutivo e pertanto i criteri di attribuzione del premio devono essere concordati con adeguato anticipo rispetto alla realizzazione della prestazione da premiare.
Ne parlano i nostri Massimiliano Arlati e Luca Barbieri su Diritto24