Welfare aziendale in tempo di COVID-19

#editoria

Il welfare aziendale in tempo di Covid.

Daniela Ghislandi tratta dello strumento più adattivo della legislazione italiana per gestire le HR con genialità e responsabilità sociale.

"Il welfare aziendale è uno strumento di per sé adattabile alle mutate esigenze dell'azienda, dei dipendenti e dell'ambiente circostante e lo sta dimostrando anche in questa congiuntura, di grande novità e con innegabili conseguenze nella difficile gestione delle risorse umane.
E' di tutta evidenza come in questo momento si assista a differenti e nuove esigenze e percezioni da parte dei dipendenti, così come di bisogni intrinsechi degli stessi: sicuramente la sfera ricreativa che tanto interesse aveva suscitato in tempi recenti ha lasciato di nuovo il posto alla sfera più "sociale" del welfare, che peraltro…"

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